Change Management ist heute nicht mehr eine aussergewöhnliche Situation, sondern im Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung eine laufende
Anpassung und wichtige Kerntätigkeit der Führungskräfte. Diese strategische, organisatorische und insbesondere auch menschlich-soziale Herausforderung braucht, gerade in
einer KMU, praxisorientierte und abgesicherte Methoden im gesamten Wandlungsprozess.
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